隨著互聯網的發展，招聘找工作從傳統的帶著簡歷一家一家面試變成了電子簡歷，應聘者可以在網上傳自己的簡歷，投給自己心儀的公司，公司的HR會篩選簡歷，符合的會給其發面試邀請，邀請其面試，不符合的則淘汰，這樣子解決了盲目面試的情況，可以節省時間。

開發一個招聘小程序應運而生，順應時代的發展，那么開發一個招聘小程序有什么功能優勢呢？

1.簡歷發布：應聘者可以通過招聘小程序填寫自己的簡歷，并且碰到自己喜歡的工作可以隨意投遞，公司的HR看過后會根據實際情況邀請面試或者淘汰，節省了來回奔波投遞簡歷的時間。

2.職位發布：企業公司可以根據公司實際需求通過招聘小程序發布職位，每個崗位需要人數，每個崗位的學歷要求，工作經驗要求，每個崗位待遇，工作時間，休息時間等，方便應聘者查看。

3.線上交流：應聘者在瀏覽過程中有什么問題可以通過招聘小程序及時的線上交流，可以了解更多關于職業崗位的問題。

4.交流論壇：可以在論壇里發布自己的應聘情況，發布求職信息，發布面試情況，可供新用戶吸取經驗，用戶之間也可以互相評論，了解更多。

總之，開發招聘小程序還是非常有必要的。